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  全市各区委老干部局扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
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双击自动滚屏 发布者: 发布时间:2019-11-21 15:38:15

  

  在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育启动后,玄武、秦淮、栖霞、建邺、六合等各区委老干部局迅速召开主题教育动员部署会,传达学习上级的文件精神,部署主题教育的具体实施办法,把思想和行动统一到中央部署和区委要求上来。通过组织离退休干部党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育党日活动、举办局机关“党员讲坛”等活动努力让主题教育取得实效。

  玄武区委老干部局在部署会上要求全局人员要深刻认识主题教育重大意义,不断增强抓好主题教育的思想共识和行动共识,高质量开展好主题教育。要紧紧围绕主题教育目标任务,全面把握“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,围绕“五突出五确保”,推动主题教育各项要求落实到位。要扎实推动主题教育走深走实,把学和做结合起来,把查和改贯通起来,推动学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、贯穿始终,努力落实好各项措施、创造性开展工作,确保主题教育不虚、不空、不偏。要推进责任落实,坚持两手抓两促进,切实防止“两张皮”,正确处理好业务工作和主题教育的关系,做到主题教育与日常工作有机融合、相互促进。要力戒形式主义,把“严”和“实”的要求贯穿到主题教育各方面,坚决防止形式主义发生。要营造浓厚氛围,注意总结和提炼主题教育中的好经验、好做法,以点带面、整体推进,引导党员干部学在深处、做在实处、走在前列。

  六合区委老干部局围绕“四个力求”部署主题教育。一是动员部署力求简洁。将主题教育的主要内容以12个条目式列出,一目了然,方便老同志学习、查看和执行;同时明确主管部门、支部书记和联络员职责,确保工作有效落实。二是学习教育力求深入。要求离退休干部党员深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要论述,用好“学习强国”等学习平台,开展好集中学、组织生活会和党员民主评议。三是检视整改力求精准。引导老同志对照党章党规,对照全区基层党建工作系列范本、对标老英雄张富清、对标身边的最美老干部和优秀共产党员,查找存在的不足和差距,以坚定的态度和实在的行动抓好整改落实。四是注重结合力求实效。围绕中心、服务大局,将主题教育与庆祝新中国成立70周年系列活动结合起来,与“六有一提升”达标创优结合起来,与开展“银发生辉耀棠城”活动结合起来,引导离退休干部党员助力新时代。

  建邺区委老干部局提出四个方面要求,一是立足“早”字,明确工作职责。局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组和办公室,负责主题教育的推进督导工作。制定局《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》,第一时间部署启动。二是立足“学”字,夯实理论基础。根据中央确定的学习教育内容,制定学习计划,为全局党员干部购置、发放有关学习资料,为扎实推进主题教育奠定基础。三是立足“严”字,传递责任压力。局党支部把开展主题教育作为当前重要政治任务来抓,严格落实党组织主体责任,支部书记自觉扛起“第一责任人”责任,从自身做起,以上率下,推进主题教育扎实开展。四是立足“行”字,抓好结合推进。将主题教育与推进“两学一做”学习教育常态化制度化、区委对老干部局巡察工作、实施离退休干部党建“六有一提升”工程、推动全区离退休干部工作高质量发展结合起来,以开展“四重四亮”(重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历、重问入党初心,党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮作为)活动为主要路径,做好规定动作,创新自选动作,推动主题教育和各项工作两不误、两促进。

  栖霞区委老干部局紧跟“不忘初心、牢记使命”主题教育步伐,立足实际注入“微元素”,助推主题教育走深走实走心。 运用“微宣传”造势统一思想。归纳提炼中央和省市区主题教育相关会议精神要点,梳理主题教育关键名词解释,通过微信群推送给党员干部,便于个人自学,引导党员干部把思想和行动统一到上级部署和要求上来。借助“老干部之家”微信群、省市“离退休干部工作”微信公众号和送学上门等形式,将主题教育内容传达到每一位老同志,浓厚主题教育活动氛围。举办“微讨论”互动提高境界。把主题教育与老干部工作高质量发展、区委巡查问题整改结合起来,精心组织“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”体会交流,推动党员干部把自己摆进去、把工作摆进去,不断提升老干部工作者守初心、担使命的思想境界。注重将个人自学融入日常工作例会和党支部活动,围绕“最近学了什么?从中悟到什么、体会有哪些”开展学习互动,推动党员干部学有所悟、学有所得。观看“微视频”对标找准差距。通过观看《新时代先锋》和我局近期制作完成的《不忘初心,牢记使命——寻访红色记忆,献礼新中国70华诞》微视频,感悟离退休干部和新时代共产党人的初心与使命,引导党员干部对标先进典型,传承红色基因。结合寻访“五老初心故事”、评选“最美老干部”等活动,组织党员干部走到老同志身边,聆听初心故事,接受精神洗礼,推动党员干部见贤思齐、担当作为。开展“微行动”努力补齐短板。结合当下离退休干部信息采集工作,建立业务科室定向联系机制,逐人逐项采集基本信息,主动征求老干部工作成员单位意见建议。在上门送学、探望生病住院老同志、组织离休干部体检以及向离休干部发放“新中国成立70周年纪念章”过程中,坚持问题导向,倾听老同志心声,找准老干部工作 “难点”,为检视问题、化解矛盾、整改落实获取“金钥匙”。

 

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